劳动关系协调员便是解决劳动纠纷的问题，通过劳动关系协调员的努力，让一些较小的劳动纠纷可以私下解决，劳动关系协调员的出现在社会上有着很大的作用，及时调解公司与员工的矛盾，不仅维护了员工的权益，还能促进公司的发展。

　　现在也有很多人对劳动关系协调员感兴趣，此篇文章整理的便是报考劳动关系协调员证书的一些内容。

　　报考条件

　　中级（条件任意满足其一）

　　1、通过证书初级考试，参加中级培训，通过努力成功结课。

　　2、拥有初级证书，参加工作的时长要求必须满足两年或以上。

　　3、大专学历，在校期间学习专业对口的专业，毕业成绩合格。

　　高级（条件任意满足其一）

　　1、中专毕业，参加工作的时长要求必须在四年或者四年以上。

　　2、大专毕业，参加工作的时长要求必须在两年或者两年以上。

　　3、通过中级证书的考试并且参加工作的时长要求必须在一年以上。

　　报考流程

　　职业证书的报考流程首先要做的是选择评价较好，信任度较高的报考单位，然后将准备好的资料交给报考单位进行审核，获得报考名额之后，学习报考单位邮寄的资料，考试合格就可以拿到证书啦。

　　报考时间

　　报考时间是全年无限制的，考生可以根据自己的实际情况参加证书报考，拥有充足的时间，在认真了解过证书之后再决定是否报考。

　　证书有什么用？

　　报考过程中，证书带给考生人的作用就是提高自己的能力，增加自己的见解，丰富自身的学识，拿到证书就业时可以给考证人带来升职加薪的福利，还有一些其他的城市福利以及补贴。

　　发展前景

　　根据了解，劳动关系协调员是一门发展前景非常好的职业，根据调查结果显示，劳动关系协调员的平均薪资约在5k以上，在众多职业中平均薪资远超其他职业，并且工作环境也不错，未确定工作的人员可以多加了解劳动关系协调员这一职业。