证书获取要求：

　　初级年满18周岁。

　　高中及以上学历，包括高中、中专、职高、技校等。

　　中级

　　大学专科学历，且从事相关专业工作满6年。

　　大学本科学历或学士学位，且从事相关专业工作满4年。

　　第二学士学位或研究生班毕业，且从事相关工作满2年。

　　‌硕士学位，且从事相关专业工作满1年。

　　具备博士学位。

　　高级

　　大学专科学历，取得中级后，从事相关工作满10年。

　　硕士学位或第二学士学位或研究生班毕业，取得中级人力资源管理师后，从事相关工作满5年。

　　博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事相关工作满2年。

　　适考人群：

　　‌人力资源专业学生‌：提高在就业市场上的竞争力‌。

　　‌人力资源从业人员‌：有利于职业发展‌。

　　‌对人力资源感兴趣的人‌：考取人力资源证书。这证明他们的专业能力，并为他们在人力资源领域找到更好的机会打开大门‌。

　　‌渴望提高管理技能的人‌：该证书不仅涵盖人力资源知识，还涉及多个管理领域‌。

　　‌未参与工作且职业定位模糊的人群‌：如大学本科在读生、研究生在读生或应届毕业生，考取人力资源管理师证书可以助力就业，并且是人力资源行业中含金量最高的证明之一‌。

　　‌未参与工作但志在人力资源行业的人群‌：这类人群明确了自己的就业方向，考取人力资源管理师证书可以提升专业水平，增强竞争力‌。

　　‌有创业打算的人群‌：具备相关的管理知识对于创业非常有帮助，人力资源管理师证书涉及的企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块，对创业有所帮助‌。

　　‌没有清晰职业定位的人群‌：在工作中遇到职业发展问题或希望调整工作岗位的人，人力资源作为一个稳定、有保障的职业，具有人力资源管理师证书可以增强说服力‌

　　就业方向：

　　管理咨询师

　　猎头

　　企事业单位

　　转行到业务部门

　　市场营销

　　HR主管到经理

　　首席职业规划师

　　培训与开发

　　客服管理

　　科研教学机构

　　管理咨询领域

　　HR培训师

　　创业

　　人力资源规划

　　HR顾问

　　人力资源产品

　　人才体验官

　　行政管理