起步、破冰，展开、丰富，深化、提升……与改革开放同行，我国人力资源服务业走过了40余年光辉岁月。

人力资源是第一资源。40余年来，人力资源服务业以激发人才创新创业创造活力为明确方向，以改革创新为根本动力，顺应人民对美好生活的向往，顺应时代发展潮流，从无到有、从有到优，拾阶而上、蓬勃发展，为实现第一个百年奋斗目标提供了有力支撑和重要保障。

这是人力资源流动走向顺畅有序的非凡进程。从打破统包统配的人力资源配置制度，到确立劳动者和用人单位在人力资源市场中的主体地位，从市场化流动逐步成为人力资源流动主渠道，到市场在人力资源流动配置中的决定性作用不断加强，我国人力资源行业经历了一场深刻的理念和实践变革。在这一过程中，市场更加有效，人力资源流动日趋合理；政府更加有为，人力资源配置持续优化。事实证明，合理、公正、畅通、有序的人力资源流动，是经济持续健康发展的坚实支撑。破除妨碍人力资源社会性流动的体制机制弊端，实现各类人才跨地区、跨行业自由流动，就能激发人力资源的活力和创造力，实现人的全面发展和社会和谐进步。

这是人力资源市场改革走向全面深入的壮阔历程。从劳动服务公司风生水起，到人力资源服务机构遍地开花，从劳动力市场和人才市场基本形成，到城乡统一的人力资源市场加快建立……适应人力资源市场化流动趋势，人力资源市场改革全面发力、纵深推进。事实证明，改革是推动人力资源市场跨越式发展的关键一招。健全统一规范的人力资源市场体系，提高监督水平和管理效率，就能充分有效发挥人力资源市场作用，促进人力资源合理流动和有效配置。

这是人力资源服务体系走向健全完善的成长过程。服务主体多元化--公共人力资源服务机构的带头、示范和骨干作用日益凸显，民营人力资源服务机构快速发展，外资人力资源服务机构不断入驻。服务内容多样化--职业介绍、人事代理等业态日渐丰富成熟，培训、猎头、管理咨询等创新服务层出不穷。服务方式多维化--互联网、大数据等信息技术深入嵌入人力资源服务业，网络招聘等新生服务方式渐成主流，有形市场和无形市场并行，线下服务和线上服务同步。事实证明，优化人力资源服务、完善人力资源服务体系永远在路上。紧跟时代发展步伐，紧贴市场和群众需要，紧扣高质量发展主题，提高服务能力和水平，人力资源服务就能更精准高效，从而推动实现更加充分更高质量就业，助力人力资源成长成才、实现价值。

成就辉煌，振奋人心；前景光明，催人奋进。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，迈进全面建设社会主义现代化国家新征程，人力资源服务业立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，必将把握新坐标、担当新使命、展现新作为，为实现中华民族伟大复兴激发强大活力、汇聚磅礴力量。（本报评论员）