健康管理师是集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员于一体的综合人才，是一个高端职业。

　　所以说健康管理师的就业范围很广泛，比如说医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院等等。

　　健康管理师三级技能评价考核方式

　　（一）《健康管理师国家职业标准》的要求

　　1、鉴定方式

　　《健康管理师国家职业标准》中规定：1.8.3 鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式或上机操作方式，专业能力考核采用现场实际操作方式或闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级健康管理师和一级健康管理师还须进行综合评审。

　　（二）鉴定方式改革

　　1、现采用的方式

　　理论知识考试采用上机操作方式，专业能力考核采用上机操作方式。

　　2、改革后的方式

　　理论知识考试采用上机操作方式，专业能力考核采用现场实际操作方式。

　　二、健康管理师三级技能评价考核形式

　　（一）《健康管理师国家职业标准》的要求

　　1、考评人员与考生配比

　　《健康管理师国家职业标准》中规定：1.8.4考评人员与考生配比 理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1:20，每个考场不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。

　　2、鉴定时间

　　《健康管理师国家职业标准》中规定：1.8.5鉴定时间 理论知识考试不少于90min；专业能力考核不少于60min；综合评审时间不少于15 min。

　　3、鉴定场所设备

　　《健康管理师国家职业标准》中规定：1.8.6鉴定场所设备 理论知识考试在标准教室或配备一定数量电脑设备的标准机房进行；专业能力考核在配置多媒体设备、计算机设备的教室和配备必要体检设备的场所进行。综合评审在条件较好的小型会议室进行。

　　（二）考核形式改革

　　1、现采用的形式

　　（1）理论知识考试在配备一定数量电脑设备的标准教室进行；专业能力考核在在配备一定数量电脑设备的标准教室进行。

　　（2）理论知识考试90min；专业能力考核60min。

　　（3）理论知识考试和专业能力考核统一考试时段双科连考，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

　　2、改革后的形式

　　（1）理论知识考试在配备一定数量电脑设备的标准教室进行；专业能力考核在配置多媒体设备、计算机设备的教室和配备必要体检设备的场所进行，采取“一人一室一配套”，以全景实录的方式进行考核。

　　（2）理论知识考试时长90min；专业能力考核时长60min。

　　（3）理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识考试合格者再进行专业能力考核，专业能力考核合格后，方可认定为合格。

　　（4）专业能力考核全程进行全景全人视频录制，由考评员（2人）独立对答卷和视频进行评分，取2人平均分为最终考核得分。

　　健康管理师考试证书由人社部第三方发放，全网可查!健康管理师作为职业技能等级证书，其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的参考依据之一。

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