本报讯（记者 刘瑜 实习记者 佟泽天）10月15日，记者从西宁市职业技能提升行动推进情况新闻发布会上获悉，2019年以来，西宁市以“提技能、促就业”为核心，聚焦乡村振兴、康养服务、企业复工复产等内容，把企业职工、城镇失业人员、农民工、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等作为重点群体，采取有效措施，加大培训投入，扩大培训规模，大力开展职业技能提升培训工作。截至2021年9月底，全市共拨付培训补贴7000余万元，开展各类城乡劳动力技能培训10.83万人次，已完成三年培训10万人次的目标。

精准施训举办特色培训项目

全面开展职业技能提升行动质量年活动，举办形式多样的特色培训项目。市公交公司引进西部地区首个智慧交通5G+VR虚拟实训设备项目，通过培训有效提高公交驾驶员规范操作的能力；举办首个青海网红规范经营能力提升（电商）培训班，来自全省的50多名“网红”接受了网络法规、直播实操培训及新媒体运营方式等内容的学习；聚焦老百姓关注的热点问题，开展养老护理、保育员、育婴员等家政服务类培训6600余人。

结合县区实际开展技能培训

大通县围绕支柱产业及特色产业开展培训，积极打造挖掘机、瓦工等劳务品牌；湟中县围绕甘河工业园区、积极做好焊工、电工、起重机操作等20多个工种的培训；湟源县以打造文化旅游和美丽乡村，开展“农家乐+创业”“丹葛尔”皮绣等具有地域特色的培训项目……鼓励农村劳动力参加家庭服务业培训，吸纳更多的农村劳动力参加养老护理、月嫂、物业管理等培训和服务，家庭服务业促进就业的作用得到充分发挥。

发挥主体作用强化企业培训

将企业职工培训作为职业技能培训工作的重点，制定并印发《关于全面推行企业新型学徒制的实施细则》，对300名企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统岗位技能培训。由市委市政府印发《西宁市进一步深化产教融合服务保障企业用工十条措施》，进一步强化政府统筹，引导企业主动参与，深化教育创新改革，推动产教深度融合，为全市企业提供更好的用工服务保障。

下一步，西宁市将继续做好职业技能提升行动各项工作，全面推行企业新型学徒制培训，畅通培训补贴直达企业和培训者渠道，加快培养造就一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，确保三年职业技能提升行动目标任务圆满完成。